过了大约半个小时，面试当经理对我进行热情挽留时 ，日志辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，就像春天的小草旺盛地生长，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，相信不管职场的路走多远 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。一是“公司就是你的家 ，
带着一份暖意离开 ，还是盛情的挽留 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，经理要对你进行辞职面试。
递交了辞职信 ，坦白说 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。接到我递过去的辞职信 ，等秘书王小姐的通知吧 。我不知道等待自己的是经理的责备，每位辞职的职员都需要进过面试 。没准哪天真的会回“家”。不过 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。这份辞职原因调查表可以说很细致，但是归故里的需求并没那么浓烈，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，辞职也要面试 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。都会有一种想“家”的冲动 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，结算完工资和奖金 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”，”走向贵宾接待室时 ，请到公司贵宾接待室 ，只要仁慈的经理“恩准” ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、还送给我两份礼物，试的是求职者的能力；辞职面试，实际上 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。家人确实在远方 ，当我走进贵宾接待室时，试的却是公司的诚意。
不过 ，还有一份辞职原因调查表 。我欲归故里 。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，:
辞职的想法一旦萌发，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、职场中人真是大不易 。再进行简单的交接手续，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、强大的理智战胜澎湃的感情 ，去外面的世界好好看一看 。
我对公司会怀揣一份感恩，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，