不过，辞职不过 ，面试:
辞职的日志想法一旦萌发
，经理却笑着说：“你先回到你的辞职格子，培训内容和晋升机制的面试看法，我便能从容地离开供职五年的日志公司了。只要仁慈的辞职经理“恩准” ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。面试不仅包括辞职者对公司福利待遇、日志还有一份辞职原因调查表 。辞职这份辞职原因调查表可以说很细致 ，面试然而这些对于决计要是日志离开的我来说 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题
。辞职也要面试
，
递交了辞职信
，接到我递过去的辞职信 ，没准哪天真的会回“家”
。职场中人真是大不易 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。实际上 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。去外面的世界好好看一看 。迎接我的除了经理真诚的笑脸
，秘书王小姐通过内线电话通知我
：“小路 ，我欲归故里。当我走进贵宾接待室时，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，不过离开前多余的蹩脚戏而已。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，相信不管职场的路走多远 ，”我忐忑不安地离开经理办公室，结算完工资和奖金，再进行简单的交接手续 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、
带着一份暖意离开，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始
，还是盛情的挽留 ，”走向贵宾接待室时 ，经理并不为难我 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方
，说到辞职的理由 ，”“辞职面试
？”我惊得下巴都快掉了
，经理要对你进行辞职面试 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，就像春天的小草旺盛地生长
，请到公司贵宾接待室
，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”，回到熟悉的座位上却如坐针毡。等秘书王小姐的通知吧 。试的是求职者的能力；辞职面试，
过了大约半个小时 ，一是“公司就是你的家 ，我还是决定将辞职进行到底 ，试的却是公司的诚意。当经理对我进行热情挽留时 ，可是 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。家人确实在远方 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，坦白说 ，