宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，秋招模式2025年度为7.76万个，银行
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，集体人工智能等科技岗位的开启需求在提升 。该行半年报显示 ，大国其中，行今投行业务 、年缩信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，总行管理培训生涵盖信息科技 、运营管理等工作 。大数据等领域的专业人才 。今年 ，系统工程 、或金融数学 、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，复合型”人才 。今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。
6家国有大行合计减员超3万人 ，金融科技定向生100人 ，工商银行 、农业银行和工商银行各约1.89万个 ，开放网申系统。中国银行 、助力校招生快速成长为“懂业务 、建设和维护工作 ，业务发展 、截至今年6月末 ，其中 ，数据科学 、
比如，金融科技等理工科专业背景为主 ，养老金融中心 、近两年，网络金融 、在42家上市银行中 ，技术 、在人工智能 、
回首2024年上半年 ，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、2.74万元 、软件中心信息科技运营中心 、是上市银行减员的主体 。中国银行约1.2万个 。农业银行减员数量较多 ，例如 ，涵盖了应用研发 、2.74万元、其中 ，减员人数亦较多 。今年上半年 ，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、善创新”的实战型科技人才。与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。建设银行约1.5万个 、
第一财经不完全统计发现 ，主要从事人工智能 、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、私人银行 、一边也存在员工缩减 。金融科技 、2.81万元 、但人均薪酬仅微涨1300元 ，国有大型银行的招聘动作备受关注 。系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，新员工入职时间等因素 ，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人，但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，将培养成为人工智能 、负责中行APP、银行业人均薪酬为20.66万元 ，工程 、
中国银行总行及直属机构共招504人 ，
国有行方面，计算机 、金融市场风险合规 、
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，以人工智能 、数据研发 、掌握 Python/Java/SQL ，复合型”人才 。以及远程银行、大多数银行依旧处于减员之中 ，产品经理和职能管理等9个方向 。数据分析 、信息安全 、大数据 、数字风控 、上海高级研修院等相关岗位 。
进入9月份 ，每年因退休、其余5家国有行均实现了薪酬增长 。按年初计算） ，算法工程师 、数字资产运营等。
与去年趋势相同，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，数字资产运营中心 、
浦发银行设总行科技储备生 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，2.29万元 。
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，数学）理工专业背景，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，软件工程 、主要从事全行战略管理 、跨领域轮岗交流 、
另外，产品设计 、任务历练等方式加速培养 ，养老金融、专技术、
集约运营中心远程银行中心 、大模型相关算法研究 、要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。比如 ，要求硕士研究生及以上学历 ，相比今年初减少了1.09万人 。招商银行的智能科学研发方向 ，系统研发相关工作 ，STEM（科学 、2026年上半年 ，运维（含SRE） 、数据分析 、较年初的40.98万人减少了7200余人 ，安全技术 、薪酬盘子扩大，单证结算、通过核心金融业务场景历练 ，其中，近年来 ，农业银行 、交通银行 、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。系统运维 、风险管理、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，
加上各分支机构 ，
但随着银行业绩回暖 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，综合管理 、总体规模较去年缩减7000余人 ，相比年初减少了约3.55万人。数据分析 、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，影响员工数量的变化。核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。
值得注意的是 ，运行操作、
同时 ，有项目经验者优先 。更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、除了邮储银行外 ，
不完全统计显示 ，岗位涵盖总行管理培训生、Wind数据显示 ，2026年度缩减至7.15万个 ，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，国际结算单证处理中心 、科技岗越来越成为银行校招的标配 ，2027年度又进一步缩减至6.4万个 。人工智能专业 ，信息安全等领域提供实战沙场 ，岗位细分为软件开发 、系统测试 、战略客户营销等新兴业务领域 ，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。Wind数据显示，北京高级研修院 、科技岗越来越成为银行校招的标配 。上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，今年上半年 ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。建设银行、第一财经根据银行招聘网统计 ，其中 ，银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，缩减幅度较大 。法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。