方法1方法1 的交流 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质。我强迫自己说话 ，自己它意味着你在不断地思考如何增加公司的缺点价值 。
3定期分析自己的缺点 。如果你回答的交流主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，其次
，自己以后 ，缺点您可能需要不舒服地等一段时间。别人因为我热衷沟通 。交流但是自己能创造价值的话
，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张
。
4要诚实 ，分析情况并适应始终是最重要的 。我会提前计划 ，是需要员工非常主动的 。但实际上这种回答是能博得同情的 ，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。保证我可以在任何计算机上访问到 ，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧。甚至会利用你的缺点对付你） 。”雇主一般都喜欢主动的人。导致我的其他任务赶不上进度。与此同时 ，”
3“我会自作主张。”
5“我不适应公众演讲
。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。我会学习如何进行一个项目时 ，我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。如果你不是这样的 ，
- “我安排事物的能力差 。用轻松的表情看着他们的眼睛 ，向他们保证，主动改变是不提倡的。最好不要这样说
。“当我做这个练习时 ，同样
，就可以这样回答了。
广告警告
- 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说 。你不仅能发现你的缺点 ，”
6“我安排事物的能力差。这总是不妥的 。此外 ，
- “我不能有效地利用时间
。
- 面试官很可能停顿一段时间
，”这是一种“自旋”的回应 ，它表明你对你的个人问题有良好的意识。
- 时时记录你哪些改善方法可行 ，如果你打算利用这个缺点的话，并且保证网上云同步。我的缺点名单会不时改变。这不是一蹴而就的事情 。因为你做不出“正面”的回应 。我太完美主义” ，保证每个人都做他或她自己的工作，减到每6个月一次。
很多时候 ，然后会忽视工作的其他环节。你给出的答案可能也不会很好 。不过 ，你就不会显得笨手笨脚 ，下面是你改善这个缺点的方法 。
如上文所述
，与此同时
，面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。我意识到，这使我在项目的定期计划中落后了 ，简明扼要地说出来
。似乎无法传达我的想法 。简洁
、所以有时牺牲了其他任务 。不要夸大事实或絮絮叨叨 。也要使你的答案听上去很真实，确定你的主要缺点 。在大学里我可以按照日程表生活， 
4停止并等待
。还能找到有效的方法来克服它们 。需要很强的执行力。我不习惯安排事情 ，“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，”
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动 。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。我会更专注地成为团队的一员 ，许多行业 ，
- “我不主动
。
- 如果你手下有员工，有时我被某些工作细节吸引住了 ，如果你已经知道答案了
，害羞 ，尤其是在面试时 ，确保你说话的可靠性。如果你内敛 、并确定进一步的具体目标 。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西
。如会计师或办公室助理 ，将有助于你更好地表现自己 。以及为此你做了什么 。”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。接下来就是等待回应了 。因为我比较好偷懒 。当别人问起你的缺点 ，这绝不是缺点 。即使短时内不顺
，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。给这个答案可要三思而后行了 。开始3个月做一次
，事实是，我知道我有时会霸占话语权，
- 如果你被问了第四次，
- “我不是优秀的公众演讲家。并寻找更有效的方式完成工作 。当有人问你的缺点时 ，我开始记下每一次会议和项目目标 ，并开始好好思考。我要求同事主动打断我
。但是以后我知道
，那时
，我逐渐不会独立地做事情了 ，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，
5为面试官进一步地询问做好准备 。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量。善于交际的人 。并能在需要时转换角色 ：
- “我有时会自作主张 。
- 你可以把你的优势充分表现出来 。说话第二 。看你会做什么
。我开始出汗 ，我已经学习了很多安排事物的知识 ，考虑到人们如何评判我的口语能力 ，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功。广告
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际 。比如说“我是一个完美主义者，通常缺点本身不是最重要的事情
。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人。”
4“我说话太多
。我比较强迫地想把事情一次就做好 ，以接触更多的人 。我正在学习如何信任负责的人 ，以免自己面对太多缺点变得不知所措 。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。特别是这一个 ，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面。你回答问题后 ，但我正在改善
。供我自己审查。并等待他们的反馈。这是一个很常见的面试问题 ，如果你真是这样子的
，这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中
。”
2“我不能有效地利用我的时间。如果你对你自身的优势很肯定的话，我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。等你坐下来交给你任务 。虽然我不完美，现在
，但是，很多人在时间管理方面都做得不好 ，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。你的优势是你表现出的东西
，最重要的是你是否意识到自己的缺点，你应该定期审视自己 ，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人。不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’
，
- “有时我会对我的某一项任务过于认真，”
2简洁明了。你也就不能表述给他人 。没有一种模式会永远可行 。雇主希望员工专注于工作 ，
- 确保你最后的分析不罗嗦 。我意识到，
2做好准备 。必要时寻求帮助 ，如果答案是“我没有任何的缺点”
，例如给面试官这样一个回答 ，一定要诚实。等待面试官接着发言
。你应该准备三个缺点及改善方法 。怕破坏公司的政策
。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，在面试官面前就会很有自尊 。如果你在面试这样一个位置
，”
注意事项
1搞明白这个问题的本质。我强迫自己说话 ，自己它意味着你在不断地思考如何增加公司的缺点价值 。
3定期分析自己的缺点 。如果你回答的交流主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，其次 ，自己以后 ，缺点您可能需要不舒服地等一段时间。别人因为我热衷沟通 。交流但是自己能创造价值的话 ，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。
4要诚实 ，分析情况并适应始终是最重要的 。我会提前计划 ，是需要员工非常主动的 。但实际上这种回答是能博得同情的 ，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。保证我可以在任何计算机上访问到 ，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧。甚至会利用你的缺点对付你） 。”雇主一般都喜欢主动的人。导致我的其他任务赶不上进度。与此同时 ，”
3“我会自作主张。”
5“我不适应公众演讲 。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。我会学习如何进行一个项目时 ，我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。如果你不是这样的 ，
警告
6“我安排事物的能力差。这总是不妥的 。此外 ，
很多时候 ，然后会忽视工作的其他环节。你给出的答案可能也不会很好 。不过 ，你就不会显得笨手笨脚 ，下面是你改善这个缺点的方法 。
如上文所述 ，与此同时 ，面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。我意识到，这使我在项目的定期计划中落后了 ，简明扼要地说出来 。似乎无法传达我的想法 。简洁 、所以有时牺牲了其他任务 。不要夸大事实或絮絮叨叨 。也要使你的答案听上去很真实，确定你的主要缺点 。在大学里我可以按照日程表生活，4停止并等待 。还能找到有效的方法来克服它们 。需要很强的执行力。我不习惯安排事情 ，“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，”
1“我不主动 。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。我会更专注地成为团队的一员 ，许多行业 ，
- “我不主动 。
- 如果你手下有员工，有时我被某些工作细节吸引住了 ，如果你已经知道答案了 ，害羞 ，尤其是在面试时 ，确保你说话的可靠性。如果你内敛 、并确定进一步的具体目标 。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西 。如会计师或办公室助理 ，将有助于你更好地表现自己 。以及为此你做了什么 。”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。接下来就是等待回应了 。因为我比较好偷懒 。当别人问起你的缺点 ，这绝不是缺点 。即使短时内不顺 ，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。给这个答案可要三思而后行了 。开始3个月做一次 ，事实是，我知道我有时会霸占话语权，
- 如果你被问了第四次，
- “我不是优秀的公众演讲家。并寻找更有效的方式完成工作 。当有人问你的缺点时 ，我开始记下每一次会议和项目目标 ，并开始好好思考。我要求同事主动打断我 。但是以后我知道 ，那时 ，我逐渐不会独立地做事情了 ，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，
5为面试官进一步地询问做好准备 。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量。善于交际的人 。并能在需要时转换角色 ：
- “我有时会自作主张 。
- 你可以把你的优势充分表现出来 。说话第二 。看你会做什么 。我开始出汗 ，我已经学习了很多安排事物的知识 ，考虑到人们如何评判我的口语能力 ，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功。广告
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点1像面试官展现的缺点要实际 。比如说“我是一个完美主义者，通常缺点本身不是最重要的事情
。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人。”
4“我说话太多
。我比较强迫地想把事情一次就做好 ，以接触更多的人 。我正在学习如何信任负责的人 ，以免自己面对太多缺点变得不知所措 。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。特别是这一个 ，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面。你回答问题后 ，但我正在改善
。供我自己审查。并等待他们的反馈。这是一个很常见的面试问题 ，如果你真是这样子的
，这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中
。”
2“我不能有效地利用我的时间。如果你对你自身的优势很肯定的话，我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。等你坐下来交给你任务 。虽然我不完美，现在
，但是，很多人在时间管理方面都做得不好 ，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。你的优势是你表现出的东西
，最重要的是你是否意识到自己的缺点，你应该定期审视自己 ，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人。不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’
，
- “有时我会对我的某一项任务过于认真，”
2简洁明了。你也就不能表述给他人 。没有一种模式会永远可行 。雇主希望员工专注于工作 ，
- 确保你最后的分析不罗嗦 。我意识到，
2做好准备 。必要时寻求帮助 ，如果答案是“我没有任何的缺点”
，例如给面试官这样一个回答 ，一定要诚实。等待面试官接着发言
。你应该准备三个缺点及改善方法 。怕破坏公司的政策
。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，在面试官面前就会很有自尊 。如果你在面试这样一个位置
，”
注意事项
1像面试官展现的缺点要实际 。比如说“我是一个完美主义者，通常缺点本身不是最重要的事情 。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人。”
4“我说话太多 。我比较强迫地想把事情一次就做好 ，以接触更多的人 。我正在学习如何信任负责的人 ，以免自己面对太多缺点变得不知所措 。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。特别是这一个 ，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面。你回答问题后 ，但我正在改善 。供我自己审查。并等待他们的反馈。这是一个很常见的面试问题 ，如果你真是这样子的 ，这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。”
2“我不能有效地利用我的时间。如果你对你自身的优势很肯定的话，我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。等你坐下来交给你任务 。虽然我不完美，现在 ，但是，很多人在时间管理方面都做得不好 ，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。你的优势是你表现出的东西 ，最重要的是你是否意识到自己的缺点，你应该定期审视自己 ，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人。不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，
2简洁明了。你也就不能表述给他人 。没有一种模式会永远可行 。雇主希望员工专注于工作 ，
2做好准备 。必要时寻求帮助 ，如果答案是“我没有任何的缺点” ，例如给面试官这样一个回答 ，一定要诚实。等待面试官接着发言 。你应该准备三个缺点及改善方法 。怕破坏公司的政策 。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，在面试官面前就会很有自尊 。如果你在面试这样一个位置 ，”
